管理文化

(1)公司每早奏唱国歌,背诵弟子规

公司坚持每天早晨开早会,宣读公司最新要求及重要事项。为了引导员工热爱国家、热爱公司、热爱生活,每天早会奏唱国歌、背诵弟子规。公司每一位员工无论职位高低、无论年龄长幼都能全文背诵。

 

  

《弟子规》是一本引导社会人、企业人弘扬传统美德的人生宝典。传承古代先贤的智慧,可以使生活在今天的后人以良好的品行走好人生之路。现代科技文明的进步,固然为我们创造了前所未有的物质生活,然而精神家园的迷失,也使得现代人的心灵皈依变得茫然。当物质生活极度充裕时,蓦然回首才明了真正的贫穷来自精神。《弟子规》为现代人送来一缕缕道德的曙光和传统文化的滋养。     

传统文化宣传栏

 

《弟子规》中“扬人善、即是善,人知之、愈思勉”,就是鼓励向善,启发人们更加严格要求自己,不断提升和完善自己品格。“能亲仁、无限好,德日进、过日少”则要求企业家选贤任能、尽力减少过失,员工要与仁者交朋友,要把员工的道德品质与工作能力放在同等重要地位来建设。“或饮食、或坐走,长者先、幼者后”强调的是尊重长者,文明礼让。“房室清、墙壁净,几案洁、笔砚正”是教导我们从点滴小事入手,培养完美人格。“有则改、无加警”就是共产党人倡导的有则改之,无则加勉。“入则孝,出则悌”是告诉人们无论身处何进何地都要安守本分,尽职尽责。在家做个好儿女,在企做个好员工。

(2)成立中国人民解放军辽宁陆军预备役

公司现为中国人民解放军辽宁陆军预备役高射炮兵某团营部。赵天喜董事长和刁春红副总经理为预备役军官,两人分别任副团长,少校和副营长,上尉。有五十余位员工成为预任士兵,其中女预备役士兵8人。

 

 

预备役就是中国人民解放军预备役部队是指国家平时以退役军人、民兵为基础、现役军人为骨干组建起来的战时能够迅速转化为现役部队的武装力量。我公司每年定期按照部队要求进行正规军事化训练,包括:列队、站军姿、正步走、内务整理及实弹射击等内容,通过训练保证每个人养成坚韧不拔的意志品质。

 

   

作为预备役的成员,我们对国家保持绝对的忠诚、对企业我们保持绝对的忠诚,所谓众志成城,当所有力量凝聚为一个点的时候,那种力量的强大是无法形容的,我们企业正是通过拥有这样的凝聚力不断前进。另,通过每年的训练也使得员工时刻以军人的标准要求自我,以军人的姿态展现并完善自我。

(3)办公室定制化管理
通过实行“人员定位、工作定量、设施定臵、牌版定标、设备定人、定期检查”的定臵化管理,着力提高干部员工的责任心和执行力,使人尽其力,物尽其用,时尽其效。通过对定臵化进行设计、组织、实施、调整,为员工创造一个安全、整洁、舒适、明亮、合理的工作场所和空间环境,努力使全体员工的思想素质有明显提高,组织纪律有明显增强,工作环境有明显改善,形成务实、高效的工作机制、良好的工作作风和优秀的企业文化。

   

定制化管理要求:设施区域定臵精细。做到细化指标、细化标准、细化流程、细化责任,实现工作标准化。物品摆放位臵用标准化的标识牌、标识线等“一看便知”的方法进行标识,具体内容如下:

1.办公室定臵标准

   

 

☆配臵物品及定臵图贴在办公室门后。
☆物品摆放定臵,做到整齐、美观、有序、大方。
☆所有书籍、档案、存档资料等必须整齐放臵在资料柜中,不得放在办公桌面上。
☆与工作无关的物品一律清除。墙面不得张贴任何正规牌版之外的纸张画报等。

2.办公桌定臵标准

   

☆桌面物品定臵摆放,体现顺序、方便、整洁、美观,有利于提高工作效率。
☆办公桌上除定臵的物品(显示器、鼠标、文件筐、电话、水杯、笔筒、桌面盆栽植物)不得再摆放其他与工作无关的物品,必须统一位臵、统一摆放、定点定臵。
☆办公桌抽屉定臵化摆放。一层为常用工具(订书机、订书针、计算器等)、二层为记录本等、三层为个人用品。

3.工作椅定臵标准
☆工作椅随时摆在桌后侧中央,人离开办公室(仍在办公楼内),工作椅按座位原位放臵,椅背上不允许搭放衣服和其它物品。
☆人离开办公室短时外出,工作椅半推入办公桌下。
☆人离开办公室超过四小时或休息,工作椅完全推进或靠拢办公桌。只放臵文件夹,文件夹数量不能超过9个,其中一个为急办重要事项。
4.文件资料定臵标准
☆文件资料摆放入柜,要合理、整齐、美观,保持柜内清洁整齐,随时进行整理。
☆文件柜上除奖牌、安全帽不得摆放其他任何物品,保持柜顶整洁。
☆文件柜及文件盒要分类命名,按总目录、子目录分类存放,便于查找。
☆电子文档及时存档、明确命名、存档正确、文本区分、邮箱清理、收文回复。
☆保证电脑桌面同办公桌面一样整洁干净、爽心悦目。
☆对所负责的文件按类别分类建立不易丢失的文件夹,减少文件搜索和寻找时间。
☆电脑桌面上不得设有临时文件夹,临时文件不得超过5个。

5.其它定臵管理规范
 

   

☆定臵要点:责任清晰、防止丢失、取用方便、存放安全。
☆工具柜必须定臵摆放,柜内的物品也必须分类并定臵摆放,工具柜内只允许存放工具、量具等。
☆保证电脑桌面同办公桌面一样整洁干净、爽心悦目。
☆对所负责的文件按类别分类建立不易丢失的文件夹,减少文件搜索和寻找时间。
☆电脑桌面上不得设有临时文件夹,临时文件不得超过5个。
    通过定制化管理,万特利人实时展现出对工作“谨”的理念,保证工作细节、突出工作的精益求精的态度,更加了锻炼并养成万特利人精准的工业精神。

(4)定期开展素质、技能教育
万特利公司坚持要做学习型企业,帮助员工全面提高综合能力,聘请名校名师定期为员工培训,每天分享一个哲理故事,每周开展一次英语讲座, 每月开展一次传统文化分享课程,为员工的成长搭建平台。
 

1.定期开展“弟子规”文化培训

   

通过学习弟子规,教导员工“重孝道、知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶”,引导员工“爱父母、爱妻儿、爱他人、爱国家”。

2.定期开展营销课程讲座

  

市场营销就是商品或服务从生产者中移交到消费者手中的一种过程,是企业或其它组织以满足消费者需要为中心进行的一系列营销活动,市场营销学是系统地研究市场营销活动规律性的一门科学。

因而我公司定期开展营销课程讲座,我们采取引进和走出的方式,有时候邀请专业讲师来企业进行培训授课,有时候我们走出去到其它大企业或者课堂接受指导和培训。

一般来说销售课程内容包括:
① 市场营销的发展
② 市场营销的实质
③ 市场营策划的内涵
④ 市场营销规划书的基本框架

将课程汇成一句话来总结的话大致是这样的:“1个中心:以顾客为中心;2个基本点:以市场调研为出发点,一竞争对手为参照点;3种工具:市场细分、目标市场选择和市场定位;4张营销牌:产品、价格、渠道、促销”。

3.定期开展英语讲座
 

万特利公司自创立那天起就秉承“立人、立业、立华”的经营宗旨,憧憬着成为中国制造业的引领者,将中国制造领出国门,走向世界。近年来我们不断涉足海外市场,为了使企业员工的脚步行走在国际的轨道上,公司免费提供英语培训的机会,使每个员工都得到“充电”的机会,更有机会跟随公司一同走出去。

  

4.定期开展安全教育

  

万特利人坚持“安全第一”的原则,实时鞭策员工必须把生产和施工的安全放于所有工作的首位,只有人身的安全得以保证,一切方可以保证。所以万特利公司十分注重关于安全方面的培训及教育工作,公司把安全教育的课程作为必修课,聘请国内外大企业有经验的安全专家进行授课,课上记笔记,课后每个人分享感受,并将安全意识传递给更多人。

在每个工程现场,公司要求项目经理每天开早会,宣读安全守则,并将一天内发现的安全隐患及个人的错误操作进行总结,在每天下班前召集大家并进行批评指正,以此保证每个人的安全、保证每个项目的安全有效进行。

 公司配有安全员团队,他们每天着重于对工厂和吗每个工程现场进行定期检查和不定期的抽查,严格按照公司规定进行审核和落实,一丝不苟的去整理整顿,不允许有一丝的侥幸心理存在。奖罚制度也完全按照要求去执行,全年没有安全的事故的班组进行奖励和表彰,同时进行安全心得的分享,这也是评选优秀员工的重要参数,也会因此享受到公司的出国学习机会。但是安全事故较多的班组就要受到处罚,同时接受安全教育,并写出安全报告向全体员工传递,使大家重视并注意到安全的隐患所在,保证日后工作的正规和安全。

(5)员工外派(海外)学习

有技术就有生机,万特利人秉承国际先进设计理念,通过严苛的设计标准保证设计质量,每年万特利公司还将评选出一批优秀的设计人员并派送到国外参观学习国际先进的涂装线,如德国宝马汽车、意大利TECNAM飞机、德国维特根工程机械等;下列照片为我司员工外出学习瞬间:

   

通过在国外的学习考察,掌握了国际先进的涂装工艺及涂装技术,也提升了我们的设计理念。德国是世界工业大国,他们严谨的设计理念及工作态度极大的感染了我们的员工,这种学习方式对企业,对国家都具有深远的积极意义,我司将坚持向世界顶级公司学习,坚持走在富企强国的梦想之上!

<友情连结>新利平台登陆/吉祥坊备用/九州城娱乐城ju11.net/